Accompagnement à l'insertion socio professionnelle multi filières par le sport

Léo Sport Job consiste à repérer et accompagner des jeunes vulnérables entre 16 et 25 ans dans des parcours socio professionnels multi filières, sur la base de la méthodologie « maison » ADPS (accompagnement au développement socio professionnel par le sport). Le parcours type de développement personnel et professionnel se compose de 3 phases organisées selon la logique des parcours d’insertion professionnelle, c’est-à-dire, du repérage et de l’entrée du public dans le programme (phase 1), jusqu’à l’insertion et le maintien dans l’activité économique (phase 3), en passant par une phase 2 d’accompagnement renforcé et sur-mesure. Cette phase 2 correspond à une pré formation pour se découvrir et découvrir sa voie. Elle propose un parcours de développement des compétences professionnelles par le sport en 3 étapes :

1. Déclencher le changement : création d’une relation favorable par et autour du sport, (re)mobilisation personnelle (12h à 50h)

2. Réaliser le changement : Connaissance de soi, développement des compétences psychosociales, orientation et définition du projet professionnel (50h à 100h)

3. S’accomplir : Développement des compétences professionnelles, sortie et maintien dans l’emploi (50h à 200h)

Le parcours type de développement personnel et professionnel se compose de 3 phases organisées selon la logique des parcours d’insertion professionnelle, c’est-à-dire, du repérage et de l’entrée du public dans le programme (Phase 1), jusqu’à l’insertion et le maintien dans l’activité économique (Phase 3), en passant par une phase d’accompagnement renforcé et sur-mesure (Phase 2, explicitée en 3.2). Cette nouvelle approche fait suite aux expérimentations qui confirment l’importance de renforcer le travail de « sourcing » et d’accroche et celui relatif à l’accompagnement en sortie de parcours, correspondant à une entrée sur le marché du travail et/ou en formation professionnelle.

Cette étape est déterminante et essentiellement élaborée à l’échelon « local ». Elle nécessite au préalable de constituer un premier cercle de partenaires parties-prenantes du projet au plus proche des territoires de vie du public cible. Il s’agit ainsi d’agréger différentes compétences et expertises au service d’un repérage concerté, facteur d’une meilleure mobilité des jeunes. Le travail de repérage concerté avec l’appui indispensable du service public de l’emploi propose plusieurs types d’actions significatives implication des réseaux de clubs d’entreprises :

Modalités de sourcing

Diversifier les modalités de sourcing, exemple avec le dispositif du « stade vers l’emploi », les Léo Planeurs, le label « clubs sportifs engagés » ; implication des réseaux de clubs d’entreprises et des stratégies plus « originales » (Maraude, réseaux sociaux…)

Réunions d’information

Organiser des réunions d’information et de présentation de la philosophie du programme auprès des jeunes au sein des structures relais : associations, maisons de quartiers, Missions locales, etc.,

Rencontres individuelles

Organiser des rencontres individuelles concertées, en présence d’un référent jeune (Mission locale ou PJJ par exemple) et d’un référent Léo Sport Job. En fonction des structures et du parcours du jeune, cette première rencontre individuelle prendra des formes différentes.

Organiser des Forums

Organiser des Forums autour de différents métiers et filières : journées de sensibilisation, de rencontres et d’échanges avec des professionnels, formateurs et stagiaires dans différents secteurs professionnels : Animation, Sport, Aéronautique, Maintenance, Nature/Espaces Verts, relation à l’animal, BTP, etc.

 

Ambassadeurs Coaches

S’appuyer sur le réseau des ambassadeurs SESAME ou des coaches en insertion par le sport annoncé par le gouvernement.

  • Il est important de rappeler que la mobilisation partenariale nationale au sein du consortium et au-delà s’inscrit également dans un objectif d’amélioration du repérage des jeunes en bénéficiant de structures nationales en capacité d’agir sur les territoires via leurs réseaux respectifs. Pour rappel, l’UNSLL évolue actuellement, dans le cadre de ce programme, avec la Fédération Française de Vol en Planeur et la Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (en cours de renouvellement).
  • Cette phase propose un accompagnement renforcé dans le cadre d’un parcours de développement des compétences professionnelles par le sport en 3 étapes qui reprend globalement les formes de parcours développées en Phase 1 du programme. Ces 3 étapes peuvent être chainées ou réalisées indépendamment en fonction des situations ou des besoins des jeunes.